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斗鱼体育app(中国)官网下载 公益性岗亭不错干多久?实行个东说念主缴费轨制前的工龄怎样策画……@“雪花”、“南岭过客”……您的问题,巨擘解答来啦!

发布日期:2026-06-15 04:47    点击次数:81

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网民“雪花”:公益性岗亭不错干多久?

东说念主力资源社会保障部干事促进司:

左证《干事赞助资金措置主见》和公益性岗亭斥地措置相关程序,公益性岗亭补贴期限,除对距法定退休年事不及5年的干事勤勉东说念主员可蔓延至退休外(最长不跳动5年),其余东说念主员最长不跳动3年(以初度坚定其享受公益性岗亭补贴时年事为准)。

对公益性岗亭补贴期满后仍难以通过其他渠说念达成干事的大龄干事勤勉东说念主员、零干事家庭中的干事勤勉东说念主员、重度残疾东说念主等,可再次按递次通过公益性岗亭赐与安置,岗亭补贴和社会保障补贴期限重新策画,累计安置次数不跳动2次。

网民“好意思艳”:企业年金是否具有强制性?

东说念主力资源社会保障部养老保障司:

不具有强制性。《企业年金主见》(东说念主力资源部、财政部令第36号)程序,企业年金是指企业过头职工在照章干预基本养老保障的基础上,自主成立的补充养老保障轨制。干预企业职工基本养老保障的其他用东说念主单元过头职工成立补充养老保障的,参照《企业年金主见》现实。

网民“南岭过客”:实行个东说念主缴费轨制前的工龄怎样策画?

东说念主力资源社会保障部养老保障司:

职工干预职工养老保障后,其在当地实行养老保障个东说念主缴费轨制之前,合乎国度程序的承接工龄可视同养老保障缴费年限。

网民“南绘”:领取休闲保障金期间购买了城乡住户医疗保障,会导致领金罢手吗?

东说念主力资源社会保障部休闲保障司:

领取休闲保障金期间干预城乡住户医疗保障,不会导致休闲保障金罢手披发。

左证程序,休闲东说念主员在领取休闲保障金期间,由休闲保障基金和谐代缴城镇职工基本医疗保障(含生养保障)费,个东说念主无需缴费,且按程序享受与参保职工同等的医疗保障待遇,本东说念主无需自行干预城乡住户医疗保障。

为确保休闲保障基金代缴职工医保费顺利到账、医保待遇无缝说合,已购买城乡住户医疗保障的休闲领金东说念主员,需实时到医保承办机构或通过线上渠说念办理城乡住户医疗保障暂停手续,幸免因重迭参保导致代缴失败。

网民“Mr. Li”:放工途中发生交通事故,交警莫得阐明事故事实存在,能认定工伤吗?

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东说念主力资源社会保障部工伤保障司:

《工伤保障条例》第十四条第(六)项程序,职工在凹凸班途中受到非本东说念主主要包袱的交通事故应当认定为工伤。按照《东说念主力资源社会保障部对于现实<工伤保障条例>些许问题的认识(三)》程序,“非本东说念主主要包袱”的认定,应当以公安机关交通措置等相关部门出具的法律秘书能够东说念主民法院的收效裁决为依据。公安机关交通措置等相关部门莫得阐明交通事故事实存在且肯求东说念主不成讲明职工受到非本东说念主主要包袱交通事故伤害的,斗鱼体育app社会保障行政部门应看成出不予认定工伤论断。

网民“冰雪”:社保卡上未标注有用期,影响使用吗?

东说念主力资源社会保障部信息中心:

社保卡有用期满后,东说念主力资源和社会保障各项业务可平日使用,金融功能使用各银行情况不同,具体可商讨社保卡服务银行。

社保卡有用期满前,各地东说念主社部门和社保卡服务银行一般会进行指示,部分地区社保卡已印有社保卡有用期限,捏卡东说念主也可拨打12333电话服务热线或社保卡服务银行商讨电话进行查询。

网民“钮妞”:得到职业手段文凭对专科有要求吗?

东说念主力资源社会保障部职业才调诞生司:

左证《东说念主力资源社会保障部办公厅对于印发<国度职业表率编制技艺规程(2023年版)>的奉告》,在制定国度职业表率时,将在表率中明确肯求干预职业手段评价的要求,其中包括该职业对应的专科或议论专科的领域。

作事家可通过手段东说念主才评价责任网(http://osta.mohrss.gov.cn)查询拟报考职业的国度职业表率,了解领域。

网民“娜娜”:业绩单元责任主说念主员评职称必须流程单元吗?不错我方通告吗?

东说念主力资源社会保障部专科技艺东说念主员措置司:

左证《职称评审措置暂行程序》第十六条,通告东说念主处所责任单元应当对通告材料进行审核,并在单元里面进行公示,公示期不少于5个责任日,对经公示无异议的,按照职称评审措置权限逐级上报。

因此斗鱼体育app(中国)官网下载,业绩单元责任主说念主员通告职称需经处所责任单元履行审核、公示、保举等递次。

网民“莎莎”:公司能以并吞东说念主在两个单元同期干事为由除名职工吗?

东说念主力资源社会保障部作事关系司:

作事协议法第三十九条第四项程序,作事家同期与其他用东说念主单元成立作事关系,对完资本单元的责任任务变成严重影响,能够经用东说念主单元建议,拒不改正的,用东说念主单元不错吊销作事协议。

网民“吉”:下野后再次入职前公司,公司还能要求与职工商定试用期吗?

东说念主力资源社会保障部作事关系司:

作事协议法第十九条第二款程序,并吞用东说念主单元与并吞作事家只可商定一次试用期。

因此,若用东说念主单元第一次入职时已与作事家商定过试用期,作事家下野后再次入职,用东说念主单元不成要求商定试用期。



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